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公司组织开展2021年新员工培训
2021-04-16 作者:蔡梦婕 来源:人力资源部

为使新员工能更系统更深入地了解公司企业文化,更好更快地融入适应新工作环境,增强员工的归属感和责任感,公司于4月13日组织开展了2021年新员工入职培训。培训课程主要包括公司概况、企业文化、管理制度、“十四五”发展规划、创新思维、座谈交流等方面内容,公司本级及所属企业共计17名新员工参加了此次培训。

在座谈会上,新员工们踊跃发言,畅谈入职以来对工作岗位的认知、收获和感悟,还积极提出自己对公司发展的意见建议。公司党委书记、董事长邱海华在听完大家的发言后,详细讲解了公司的改革发展历程,用“一流国资、两个规划、三个发展、四个平台、五个提升、六大突破”等关键词高度概括展望了公司十四五规划与远景目标,并对新员工提出五点殷切期望:

一是忠于职守,对岗位职责要外化于行、内化于心,要敬畏法律、纪律与规矩,要爱岗敬业,干一行、爱一行。二是要精于学习,与时俱进,不仅要学以致用、学用结合,更要有刨根究底与“追未知而知”的精神,保持“三人行必有我师”的态度。三是要善于谋划,要学会自己谋划、积极谋划、主动谋划,而不是坐等领导安排。四是要勇于创新,格物致知,保持创新动力和创新精神,做到“苟日新,日日新,又日新”,杜绝刻舟求剑。五是要勤于奋斗,脚踏实地,保持扎实的工作作风,尽心尽责把工作做好,干实事、求实效。

新员工是公司发展的新生力量与血液,是公司改革转型的新动力与保障。公司坚持“人才兴企、人才强企”的理念,高度重视优秀人才的引进和培养。此次培训加强了新员工适应岗位、团结协作、凝心聚力、融入集体的信心,增强了新员工以崭新面貌在公司转型发展中建功立业的决心。公司鼓励支持员工的成才成长,为员工提供了学习与发展的平台;也期待着员工在公司的平台上大显身手、大展宏图,与企业共成长、共发展,为公司的发展贡献一份自己的力量,也为自己的职业生涯添上一笔绚烂的色彩。


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